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El Ayuntamiento hará accesibles las sedes de formación de los planes de empleo

El Ayuntamiento hará accesibles las sedes de formación de los planes de empleo

Declaraciones del concejal de Empleo, Manuel Campa

"No es dejadez ni improvisación: ya tenemos los proyectos y contábamos, para su ejecución, con una moratoria hasta diciembre que el Principado interpretó en sentido contrario", afirma Manuel Campa, concejal de Empleo. En las próximas semanas se convocará un nuevo plan de empleo municipal para contratar en prácticas a 12 personas en desempleo menores de 45 años.

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"No es improvisación ni dejadez: ya tenemos los proyectos y contábamos ejecutarlos acogiéndonos a la moratoria para adecuación de instalaciones que llegaba hasta diciembre, pero la interpretación del Principado fue contraria".

Así explica Manuel Campa, concejal de Empleo, la negativa del Servicio de Empleo de Asturias a subvencionar la propuesta del Ayuntamiento de Avilés dentro del programa Conecta Joven. Fue rechaza al entender el Gobierno asturiano que los locales en donde se estaba provisto impartir la formación no cumplen las condiciones de accesibilidad exigidas.

Campa confirmó que "los proyectos están hechos, presupuestados y serán ejecutados este año. Se trata de una inversión de 110.000 euros. No estamos hablando de obras menores, sino de actuaciones profundas, costosas de fondo como son modificar la superficie de las aulas y vestuarios o  instalar un ascensor".

El Gobierno municipal mantiene su objetivo de que en 2017, 170 personas en situación de desempleo se beneficien de las diferentes convocatorias de planes de empleo municipales. "Pese a no contar con aportación autonómica por las dificultades jurídicas que plantean las convocatorias regionales, las realizaremos con presupuesto municipal", afirmó el edil de Empleo. En estas plazas se incluyen las 24 del programa Conecta Joven para menores de 30 años.

12 plazas más para menores de 45

Además, el Ayuntamiento de Avilés pondrá en marcha próximamente un nuevo Plan de Empleo dirigido a menores de 45 años. Se convocarán 12 plazas de perfiles profesionales que no fueron cubiertos durante los procesos de selección del Plan de Empleo para mayores de 45 años y del Programa 1ª Experiencia Laboral.

Las convocatorias del ambos programas finalizaron con la reciente incorporación a la plantilla municipal de 21 personas, 11 de ellas mujeres y 10 hombres, quedando vacantes las 12 plazas que ahora pasarán a ser convocadas dentro del Plan de Empleo para menores de 45 años. En todos los casos se trata de contratos en prácticas con una duración de un año.

Los perfiles que serán convocados dentro de este Plan de Empleo para menores de 45 años son los correspondientes a las siguientes especialidades: Administración y Dirección de Empresas, Periodismo, Integración Social, Animación Social, Auxiliar Administrativo, Educación Infantil, Operarios de Zonas Verdes (2 plazas), Operarios de Albañilería (3 plazas) y Especialistas de Albañilería.

Las bases que regirán el proceso de selección serán publicadas en la web municipal www.aviles.es.

También el Centro de Empleo Europa informará sobre el desarrollo de esta convocatoria, así como sobre el resto de programas y actividades para la formación y el empleo que se pongan en marcha en Avilés, tanto en su sede física (Avenida de Oviedo, 9) como en el teléfono 985 129 110, y a través de los siguientes canales online:

 

 

 

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