Education
Avilés se integra en una plataforma de 30 municipios para mejorar la empleabilidad dentro de la Red de Ciudades Educadoras
13 jul. 2022
Esta mañana ha tenido lugar la constitución de la red temática 'La ciudad educadora en la formación y el empleo'. Se creará un “Foro de formación y colocación” para intercambiar información entre formadores y las necesidades y perfiles profesionales que demanda el tejido empresaria.


 

La concejala de Educación, Nuria Delmiro, ha participado esta mañana en la constitución de de la Red Temática ‘La ciudad educadora en la formación y el empleo’ que lidera el Ayuntamiento de Málaga y que forma parte del marco de la Red de Ciudades Educadoras (RECE) que coordina Gijón durante el periodo 2022-2023). La sesión de constitución en la que participan 30 ayuntamientos españoles se ha desarrollado de forma telemática.

La propuesta de Málaga conlleva la celebración de dos reuniones telemáticas y dos presenciales para desarrollar el trabajo de la red. En esta primera reunión online, además de la concejala Nuria Delmiro. por parte del Ayuntamiento de Avilés, han participado la jefa de Sección de Educación, Marta Inés Fernández Dago, y la técnica de Participación Ciudadana del Servicio de Educación, Putxi Pires Gómez.

En esta reunión constitutiva se ha acordado un calendario de trabajo abierto a la consideración de todos los miembros, así como una estructura de los contenidos que permita contar con un análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de experiencias y propuesta de futuro.

 

Objetivos generales de la red temática

1. Analizar la conexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral.

2. Conocer los resultados de los diferentes programas e iniciativas vinculadas a la formación y la empleabilidad.

3. Elaborar propuestas de actuación para mejorar la conexión entre la formación y la empleabilidad.

 

Objetivos específicos de la red temática

1. Estudio comparativo de la formación reglada y no reglada, así como de la demanda presente y futura del mercado laboral.

2. Unión de esfuerzos entre las administraciones públicas, los principales agentes sociales y económicos, y el tejido empresarial para el análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la relación entre la formación y el empleo.

3. Facilitar herramientas transversales para impulsar la relación entre las diferentes áreas municipales vinculadas con la formación y el empleo.

4. Creación de un “Foro de formación y colocación” donde se produzca un intercambio de información y documentación sobre la oferta reglada y no reglada, y las necesidades y perfiles profesionales que demanda el tejido empresarial.

5. Creación de un modelo piloto de “Portal de la formación para el empleo” que permita a la ciudadanía conocer de un modo integrado la oferta formativa y las posibilidades de desarrollo profesional en un territorio determinado.

6. Creación de un “Banco de experiencias de formación para el empleo”, que contemple modelos de éxito en el desarrollo de acciones públicas y privadas para el fomento del empleo.

7. Creación de una “Guía de buenas prácticas de formación para el empleo” en las ciudades educadoras, con propuestas de acción para la luchar contra el fracaso escolar y el desempleo.

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