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La alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, ha clausurado este viernes la sexta edición del proyecto "Enfoca Talento", organizado por la Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés y desarrollado durante los últimos 7 meses. El acto de clausura ha tenido lugar en el auditorio de la Casa de Cultura, y ha finalizado con la intervención del concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero.

La ceremonia también ha contado con la presencia de Rosa Isabel Aza, presidenta de Duro Felguera; Mariola Villarón, directora de Recursos Humanos del Grupo Daniel Alonso; y Desireé García, psicóloga de la Asociación Española Contra el Cáncer en Avilés y participante de la cuarta edición del Proyecto Enfoca Talento.

Durante el acto se ha hecho entrega de los diplomas a las mujeres participantes así como del sello "Empresa Comprometida con el Talento Femenino" a todas aquellas empresas que han colaborado en esta sexta edición del Proyecto Enfoca Talento.

La Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés inició el programa Enfoca Talento en el año 2016, con el planteamiento de reforzar las actividades dirigidas a mujeres desempleadas mediante el desarrollo de un plan integral de actuaciones de diferente naturaleza, que persigue un incremento efectivo de la empleabilidad de las participantes. Con ello se logra reducir la tasa de desempleo, ofreciendo en muchos casos la reincorporación al mercado laboral de mujeres tituladas y desempleadas de larga duración.

En noviembre de 2021 se inició la sexta edición clausurada hoy, con una participación de 16 mujeres que se suman a las más de 75 participantes de las anteriores ediciones. En esta sexta edición del Proyecto Enfoca Talento, 7 participantes han accedido al mercado de trabajo, lo que supone un 40% de inserción laboral.

El objetivo de Enfoca Talento es mejorar la proactividad, empoderamiento y empleabilidad de las mujeres participantes a través de un conjunto de acciones de orientación, capacitación y mentoring que les permitan adquirir y/o mejorar aquellas competencias personales y laborales necesarias para el acceso o reincorporación al mercado laboral.

Se trata de un proyecto sostenido en el tiempo cuya duración permite entrenar e interiorizar nuevos conocimientos y habilidades con una metodología totalmente práctica y vivencial. El proyecto ha incluido las siguientes actuaciones:

• Acciones de exploración vocacional. Sesiones individuales orientadas a la búsqueda de intereses y definición o re-definición del objetivo profesional.

• Acciones de Capacitación. Actividades formativas grupales dirigidas al desarrollo de competencias y capacidades. En este bloque de aprendizaje se han realizado píldoras de formación denominadas "Speed Learnings".

• Mesa de Experiencias "Reclutamiento y Selección".

• Proyecto Profesional. Sesiones individuales para la elaboración del proyecto profesional de cada participante.

• Acciones de Mentorización. Acciones individuales, que han tenido lugar en la última fase del proyecto, y que se han realizado en colaboración con mujeres empresarias y directivas del territorio asturiano.

Colaboración público-privada

Una parte fundamental del programa Enfoca Talento es la colaboración con el tejido empresarial no sólo del municipio sino también de toda la región: distintas profesionales, empresas y entidades que han ido aportando valor y generando redes que, en distintas formas, han contribuido a favorecer el éxito del programa.

En listado de empresas y entidades colaboradoras es extenso: Grupo Nature, SATEC, Grupo Daniel Alonso, Adecco, Cooperativas Agroalimentarias del Principado de Asturias, Uría Ingeniería, Fraternidad Muprespa, IDESA, Grupo Duro Felguera, Dupont, FEMETAL, DXC Technlogy, Aguas de Avilés, TSK, Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos, Grupo Konecta, COGERSA, FUNDAE, Asociación Asturiana de Empresa Familiar, Proima-Zebrastur, Saint-Gobain, IQUORD, Ascensores TRESA, Ortopedia Jardón, Global Perspectives, Alusín Solar, Asesoría Tebas, San Jorge Formación, DELCOM, Asociación Española Contra el Cáncer, DomusVi, APRAMP, MP Espacio Jurídico, Bendito Dilema, ESCADEM, Forja Formación y otras empresas que se han incorporado más recientemente.

La colaboración de todas aquellas personas que han dedicado su tiempo a las participantes ha sido fundamental para el éxito del proyecto, ya que ha supuesto la creación de una red que permite ayudar a otras mujeres a encontrar su camino laboral.