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El Ayuntamiento de Avilés ha incorporado esta semana a 11 personas desempleadas menores de 30 años, contratadas en prácticas a jornada completa durante un año como máximo. La convocatoria, publicada en el mes de diciembre, estaba dirigida a quienes, cumpliendo con la citada condición de edad y desempleo, hubieran obtenido una titulación universitaria o de Formación Profesional reglada con la que se pudiera formalizar un contrato laboral en prácticas en alguno de los perfiles señalados en la convocatoria.

Las personas aspirantes debían haber obtenido la citada titulación en los últimos cinco años, así como estar inscritas en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil como demandantes de empleo no ocupadas.

Las 11 personas incorporadas responden a los siguientes perfiles:

Estas contrataciones se enmarcan en las Políticas Activas de Empleo municipales con el objetivo de mejorar la cualificación profesional de las personas jóvenes sin experiencia y facilitar su inserción en el mercado laboral, mediante los recursos municipales disponibles para la satisfacción de sus necesidades formativas y para la promoción del empleo.

De este modo se intentan eliminar las barreras que dificultan la inserción laboral que se da en la personas que buscan su primer empleo, estableciendo medidas para promover tanto su formación como la generación de empleo en la ciudad.

Una vez finalizado el proceso de selección, han quedado constituidas bolsas de trabajo por cada ocupación, en las que las personas aspirantes quedarán colocadas por orden de mayor a menor puntuación obtenida para la cobertura de las bajas que pudieran producirse.