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El área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés ha puesto en marcha este lunes 7 de noviembre la séptima edición del proyecto Enfoca Talento, un programa de capacitación y apoyo para la mejora de la empleabilidad dirigido a 15 mujeres tituladas desempleadas que tendrá una duración de seis meses, finalizando en mayo de 2023.

El concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, ha dado la bienvenida institucional a las participantes en un acto que ha tenido lugar en el Palacio de Valdecarzana y en el que también se ha contado con la presencia de directivas y empresarias de Asturias que colaboran en el proyecto como mentoras de las mujeres seleccionadas, asesorando y acompañando durante el desarrollo del programa.

El objetivo del 'Enfoca Talento' es conseguir que nuevas mujeres se incorporen al mercado laboral: lograr que las mujeres participantes sean plenamente conscientes del gran talento del que disponen y decidan enfocarlo en Avilés desarrollando su propio proyecto de vida.

A través de la proactividad, del empoderamiento y de la empleabilidad se enseña a las mujeres a enfocar su talento para que puedan desarrollar y alcanzar todos sus retos personales en el ámbito laboral y profesional.

Para ello se desarrollan acciones de orientación, capacitación y mentoring, que presentan como principal garantía de éxito la colaboración permanente con el tejido empresarial de Avilés y de Asturias.

Según explicó el concejal Juan Carlos Guerrero, "la colaboración público-privada es una estrategia identificativa de los programas formativos impulsados por la Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, con la finalidad de facilitar a las personas desempleadas la capacidad y aptitudes para los nuevos empleos que demandan los nuevos modelos productivos".

Las participantes en esta nueva edición de Enfoca Talento se beneficiarán de un conjunto de acciones de orientación, capacitación y mentorización que les permitan adquirir y/o mejorar aquellas competencias personales y laborales necesarias para el acceso o reincorporación al mercado laboral.

Se trata de un proyecto sostenido en el tiempo cuya duración permite entrenar e interiorizar nuevos conocimientos y habilidades con una metodología totalmente práctica y vivencial. El proyecto incluye las siguientes actuaciones:

• Acciones de exploración vocacional. Sesiones individuales orientadas a la búsqueda de intereses y definición o re-definición del objetivo profesional. Se llevarán a cabo en dos sesiones de dos horas por cada mujer participante.
• Acciones de Capacitación. Actividades formativas grupales dirigidas al desarrollo de competencias y capacidades. En este bloque de aprendizaje se realizarán píldoras de formación denominadas "Speed Learnings".
• Proyecto Profesional. Sesiones individuales para la elaboración del proyecto profesional de cada participante. Se llevarán a cabo en dos sesiones de dos horas por cada mujer participante.
• Acciones de Mentorización. Acciones individuales ue tendrán lugar en la última fase del proyecto, y que se realizarán en colaboración con mujeres empresarias y directivas del territorio asturiano.

El proyecto también ofrecerá jornadas abiertas al público, como las mesas redondas de experiencias con empresas del territorio, o la jornada de clausura que tendrá lugar en el mes de junio de 2023.

En las seis ediciones anteriores participaron un total de 90 mujeres de las que un 60% consiguieron un empleo tras pasar por el itinerario.