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La alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín y el presidente de Femetal, Antonio Fernández-Escandón han visitado hoy las instalaciones del Centro de Formación Ocupacional "Avilés Innova" que desarrolla principalmente acciones formativas en el sector industrial. También han participado el concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero; la secretaria general de Femetal, María Pérez Medina; José Manuel Rodríguez Baltar, secretario general de la Unión Comarcal de CCOO de Avilés; Roberto Sánchez Garrido, Secretario de Política Sindical y Empleo de la unión comarcal de UGT de Avilés y Nuria Canel Abanilla, del Área de Desarrollo Empresarial de FADE.

El centro "Avilés Innova", responde al acuerdo de concertación social que el Ayuntamiento de Avilés mantiene con UGT, CCOO y FADE "por el desarrollo económico, la sostenibilidad, el empleo y la cohesión social", que trabaja en 84 líneas estratégicas que se están desarrollando en el período 2024-2028.

En el marco de la línea de colaboración, el Ayuntamiento de Avilés ha autorizado a Femetal para el uso temporal de dependencias del Centro Avilés Innova. Las instalaciones del centro de formación están acreditadas para impartir certificados de profesionalidad de electricidad y electrónica. El Ayuntamiento de Avilés y Femetal ya están trabajando en la equipación de un nuevo taller para impartir especialidades de fluidos y climatización. Estas nuevas líneas formativas se suman a las formaciones a la carta con compromiso de contratación que se venían desarrollando.

Ya se ha desarrollado un certificado de profesionalidad de "Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de Equipos Eléctricos y Electrónicos" y actualmente se están realizando los certificados de profesionalidad de "Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Automatización Industrial", "Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión" y "Operaciones Auxiliares de Montaje de Instalaciones Electrotécnicas y Telecomunicaciones en Edificios". Todas estas acciones formativas suponen un total de 2.240 horas dirigidas a 48 personas desempleadas.

De esta forma, "Avilés Innova" completa la red de centros de formación ocupacional en el ámbito industrial del territorio, sumándose así al CIFP de Avilés, el Centro de Formación Profesional para el Empleo de Avilés, Escal Centro de Formación, Asturfeito Centro de Formación y Centro de Formación Asturauto. Estos centros han realizado un gran trabajo en los últimos años en la cualificación de personas del ámbito industrial.

El centro de formación ocupacional "Avilés Innova" busca ser un referente para la formación a la carta de las empresas asturianas con el objetivo de reducir el desempleo. Se trata de un gran espacio para la formación especializada en la actividad industrial, donde las propias empresas puedan desarrollar actividades formativas a la carta. Imparte certificados de profesionalidad y permite avanzar en el modelo de contratación con la realización de cursos formativos con compromiso de contratación que se enmarca en el convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Avilés y Femetal en el año 2021.

Fruto de este convenio se han realizado 24 acciones formativas con un total de 5.743 horas de formación. A lo largo de estos 24 cursos han participado un total de 299 personas (272 hombres y 27 mujeres), de las cuales 167 han sido contratadas gracias a los diferentes compromisos de contratación recogidos en cada acción formativa (mínimo del 40% y en ocasiones llegando a alcanzar el 80%).

Estos cursos se han diseñado a la carta para empresas del sector metal para evitar que se puedan producir vacantes o dificultades para disponer de determinados perfiles profesionales, que puedan dificultar la consolidación en la comarca de empresas del sector metal. De esta forma, se ha colaborado con cerca de una veintena de empresas del territorio (Windar Renovables, Iquord, Mibalfe, Alusín Solar, Gonvarri, Asturfeito, Daorje, Uría Ingeniería, Idesa, Ascensores Tresa, Grupo Daniel Alonso, ACG Ingeniería, IDESA...)

Durante el mes de octubre está previsto que se inicien dos acciones formativas más que desarrollarán 424 horas de formación y en las que participarán 20 alumnos y alumnas. Estas acciones formativas se realizarán en colaboración con las empresas Moymsa Ingeniería (grupo Iturcemi), Bartusol e Idesa y cuentan con un compromiso de contratación mínimo del 40%.