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El presupuesto del Área de Formación y Empleo para 2026 asciende a 1.411.647,90 euros que se destinarán a mejorar la empleabilidad mediante la consolidación de programas ya existentes y la puesta en marcha de nuevas acciones formativas y de orientación laboral, siempre adaptadas a las necesidades reales y actuales del tejido productivo del territorio.

Los presupuestos, que se han presentado hoy en rueda de prensa por el concejal del Área, Juan Carlos Guerrero, reflejan el compromiso del Ayuntamiento con el empleo de calidad y con una formación útil, alineada con las demandas del mercado laboral y las oportunidades del territorio.

El Ayuntamiento Avilés con ello, reafirma su voluntad de situar el empleo y la formación como ejes estratégicos del desarrollo de la ciudad, contribuyendo a una economía más sólida, inclusiva y sostenible. Para ello, los presupuestos incluyen seis líneas principales de actuación:

Proyecto: Enfoca Talento

Destinado a capacitar y promover la empleabilidad de las mujeres de Avilés, Enfoca Talento celebra este 2026 su décimo aniversario. Este proyecto desarrolla un itinerario formativo con sesiones de coaching, talleres de capacitación técnica con la metodología de "aprender haciendo", mesas de experiencias, conferencias y catas de oficios; todo ello enfocado a la realización de "proyectos profesionales" que cuentan con el respaldo y apoyo de un equipo de mentoras.

Durante este año 2025 se realizó la novena edición con un porcentaje de inserción laboral del 85% que supuso la contratación de 13 participantes.

Acompañamiento Laboral

Durante el primer semestre de 2025 el Servicio de Orientación Laboral ha tutorizado de forma individual y continuada en el tiempo a 678 personas, de las cuales: 300 son hombres y 378 mujeres. Y han acudido al Servicio por primera vez un total de 475, de las cuales 175 han firmado contrato laboral.

Cursos a la Carta con Compromisos de Contratación

El objetivo sigue siendo generar cercanía con el tejido empresarial e implicarlo en el diseño de las acciones de formación para las personas desempleadas. Gracias a ello, se ha ido logrando en años anteriores una formación más adecuada y ajustada a las necesidades planteadas por las empresas del territorio, y con ello se han podido alcanzar compromisos de contratación con aquellas con las que colabora el Ayuntamiento. Estos cursos facilitan la capacitación en perfiles profesionales demandados y las empresas se comprometen a contratar a un mínimo del 40% del alumnado participante.

Durante el primer semestre de 2025 se han realizado 3 acciones formativas con 3 diferentes empresas del territorio, consiguiendo con ello 12 contrataciones (9 hombres y 3 mujeres).

Y en este último semestre se han realizado 3 acciones formativas más, que han supuesto un total de 12 contrataciones.

Durante estos últimos años se ha estado trabajando en crear una red con los centros que imparten formación para el empleo en el territorio. Esta colaboración ha permitiendo realizar itinerarios formativos relevantes para poder ir adaptándose a las necesidades del mercado laboral actual e intentar responder al relevo generacional que se plantea fundamentalmente en el Sector Metal.

Agencia de Colocación

La Agencia de Colocación realiza una función de intermediación entre las empresas y las personas desempleadas que figuran inscritas en la base de datos del Ayuntamiento, facilitando su inserción laboral, buscando el puesto adecuado para el trabajador/a y el candidato/a idóneo para la empresa.

La Agencia desarrolla su trabajo a través de la prospección de empresas, los compromisos de contratación de las acciones formativas, la inclusión de cláusulas de inserción en la contratación municipal, las subvenciones a la contratación y las ofertas de trabajo que las empresas presentan. Los datos de 2025 muestran el éxito de esta iniciativa, solo en el primer semestre se tramitaron 53 ofertas de empleo y se lograron 182 contratos, correspondientes a 209 personas, 121 hombres y 88 mujeres.

Planes de Empleo

Subvención del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el FSE para el fomento del empleo joven mediante la contratación en prácticas de personas tituladas menores de 30 años y que nunca antes hubiesen trabajado.

Durante el primer semestre de 2025:

• Han finalizado 8 personas contratadas, de las cuales 3 fueron hombres y 5 mujeres.
• Han iniciado 5 personas contratadas de las cuales 1 es hombre y 4 mujeres

Subvenciones para el fomento y apoyo al empleo

Con una partida de 80.000 euros, Formación y Empleo lanza una nueva convocatoria de subvenciones dirigida a la contratación de personas desempleadas de Avilés.

Para finalizar, se han repasado algunas cifras del año en curso, correspondientes al primer semestre de 2025:

• Se han impartido un total de 881 horas de capacitación profesional y complementaria, con un total 15 acciones de formación, a las que asistieron 161 personas.
• Del total, se han impartido 683 horas de capacitación profesional, con 6 acciones de formación y 70 personas participantes.
• También se han impartido 198 horas de formación complementaria, con 9 acciones de formación y 91 personas participantes