Empleo público

  • ESTABILIZACIÓN FDM: SELECCIÓN POR EL TURNO LIBRE POR CONCURSO DE 1 PLAZA DE LA CATEGORÍA LABORAL TECNICO DEPORTIVO, GRUPO/SUBGRUPO C/C1
    Turno Libre Grupo/Subgrupo C/C1
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  • Selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Informática, Grupo/Subgrupo A/A2, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
    Selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Informática, Grupo/Subgrupo A/A2, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
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  • Selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Informática, Grupo/Subgrupo A/A1, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
    Selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Informática, Grupo/Subgrupo A/A1, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
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  • Selección por el turno libre de trece plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo/Subgrupo C/C2, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020, 2021, 2022 y 2023, Oferta de Empleo Público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2022 y Oferta de Empleo Público de la Fundación Deportiva Municipal del año 2023.
    Selección por el turno libre de trece plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo/Subgrupo C/C2, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020, 2021, 2022 y 2023, Oferta de Empleo Público de la Fundación Municipal de Cultura del año 2022 y Oferta de Empleo Público de la Fundación Deportiva Municipal del año 2023.
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  • Selección por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo/Subgrupo C/C1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020 y 2021.
    Selección por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo/Subgrupo C/C1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020 y 2021.
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  • Selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo/Subgrupo A/A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
    Selección por el turno libre de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo/Subgrupo A/A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.
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  • Selección por el turno libre de siete plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo/Subgrupo A/A1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés de los años 2020, 2021, 2022 y 2023 y de la Fundación Deportiva Municipal del año 2021.
    Turno libre Grupo A/A1
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  • ESTABILIZACIÓN AYTO: SELECCIÓN POR EL TURNO LIBRE POR CONCURSO DE 17 PLAZAS DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA GESTIÓN, GRUPO/SUBGRUPO A/A2
    Turno Libre Grupo/Subgrupo A/A2
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