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La alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, y el concejal de Desarrollo Urbano y Económico, Manuel Campa, han mantenido este miércoles una reunión con representantes de la empresa Saint Gobain Sekurit, para tratar asuntos relacionados con la actualidad en la planta avilesina.

Al encuentro han asistido, por parte de la empresa, José Antonio Piqueras Díaz-Perona y Héctor Fernández, quienes ocupan sendos cargos de director general y director de Recursos Humanos de Saint Gobian Sekurit para España, Portugal y Marruecos.

Estas han sido las declaraciones realizadas por la alcaldesa, Mariví Monteserín, durante la atención a medios de comunicación posterior al encuentro:

"Hemos tenido una reunión muy agradable con la empresa. Nos han puesto al día de cuál es el estado de la situación del sector. No voy a ocultar que estamos viviendo tiempos muy difíciles todos, la industria y las empresas también, puesto que la crisis llega a cada sector de diferentes maneras".

"Pero, además, estamos en un momento muy importante para Saint Gobain y no queda otra que acompañar a los actuales gestores para competir en un duro mercado y ganar el futuro. Tenemos que acompañarlos las instituciones, los trabajadores y también la ciudad, porque esta empresa es muy importante para nosotros. Es importante salir del bache, pero sobre todo es muy importante ganar el futuro, y para eso lo que necesitan es tranquilidad y acompañamiento por todas las partes".

"Yo creo que si lo hacemos bien estamos en condiciones de poder ganar ese futuro porque somos una comarca industrial con un potencial muy fuerte. A eso animo a todas las partes, y si lo hacemos bien podemos salir muy bien de estas situaciones".

"Las dificultades están en la propia crisis, que nos afecta a todos y a todas. Hay muchísimas empresas en ERTE, y ésta es una de ellas. Comprender esas dificultades y gestionarlas es algo que corresponde a los gestores, pero todos los actores que están en la empresa tienen que ser conocedores de esas dificultades y, sobre todo, de que después de esta crisis tengamos futuro y oportunidades, que la empresa pueda continuar y competir".

"Para eso hay que prepararse. Tenemos que competir con otras ciudades, con otras plantas... porque no sólo hay competencia externa, sino también interna, dentro de la propia empresa. Y para hacer eso, lo que necesitamos es que estén bien acompañados, que tengan un tiempo de normalidad en el funcionamiento de la empresa para poder pensar en cómo desarrollar esa estrategia todos juntos".

"La huelga es un asunto puntual en estos momentos, por una situación concreta que yo estoy segura de que se va a resolver. Pero es importante no contribuir más a una situación de la que sólo nos puede sacar la buena gestión. Por lo tanto, cuantos más elementos quitemos que puedan distorsionar eso, mejor. De eso también son conocedores los gestores, y saben nuestra opinión en este sentido. Es algo puntual que se resolverá lo mejor posible para las dos partes. Pero lo importante es la proyección de futuro".

"Necesitamos que esa proyección de futuro se haga bien, porque necesitamos no sólo que no se marche ninguna empresa de Avilés, que no es el caso porque no se van a ir, sino que se queden y que apuesten por el futuro, por la innovación y por competir mejor. Eso es lo que le hemos trasladado a la empresa y lo que también esperamos de ella".

"Pero ellos también necesitan de nuestra colaboración y de nuestro acompañamiento, de todos los actores: las instituciones, de nuestro plan Avilés Innova en el que están los sindicatos y los empresarios y, por supuesto, de los trabajadores, que son quienes más tienen que valorar que tienen un trabajo industrial, con todo lo que eso conlleva. Un buen trabajo".