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El proyecto de empleo Enfoca Talento 4 inicia la próxima semana una nueva fase en la que las mujeres que participan en él inician la toma de contacto con las empresas del territorio y con las directivas y empresarias que las asesorarán, acompañarán y acogerán en sus empresas. 

El encuentro se producirá a través de un desayuno de trabajo convocado para este miércoles a las 9:30 horas en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias (Avenida de Oviedo, 9. Avilés), al que también asistirá el concejal de Formación, Empleo y Vivienda, Juan Carlos Guerrero García.

El objetivo del encuentro es que las participantes puedan exponer a las mentoras su proyecto de empleo mediante la técnica del elevator pitch. Al mismo tiempo, en esta nueva fase del proyecto que se inicia, las mentoras acogerán a las participantes para iniciar una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. Durante este período las mentoras orientarán, aconsejarán y guiarán el itinerario profesional de las participantes.

El proyecto, promovido por el Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, se inició el 4 de noviembre de 2019 y tiene una duración de 6 meses. Su objetivo es mejorar la proactividad, empoderamiento y empleabilidad de las 15 mujeres participantes a través de un conjunto de acciones de orientación, capacitación y mentoring que les permitan adquirir y/o mejorar aquellas competencias personales y laborales necesarias para el acceso o reincorporación al mercado laboral.

Se trata de un proyecto sostenido en el tiempo cuya duración permite entrenar e interiorizar nuevos conocimientos y habilidades con una metodología totalmente práctica y vivencial. El proyecto incluye las siguientes actuaciones:

• Acciones de exploración vocacional. Sesiones individuales orientadas a la búsqueda de intereses y definición o re-definición del objetivo profesional. Dos sesiones de dos horas por cada mujer participante.
• Acciones de Capacitación. Actividades formativas grupales dirigidas al desarrollo de competencias y capacidades. En este bloque de aprendizaje se realizarán píldoras de formación denominadas "Speed Learnings".
• Proyecto Profesional. Sesiones individuales para la elaboración del proyecto profesional de cada participante. Dos sesiones de dos horas por cada mujer participante.
• Acciones de Mentorización. Acciones individuales, que tendrán lugar en la última fase del proyecto, que se realizarán en colaboración con mujeres empresarias y directivas del territorio asturiano.

El proyecto también ofrecerá jornadas abiertas al público: mesas redondas de experiencias de mujeres empresarias y directivas y la jornada de clausura que tendrá lugar el 30 de abril de 2020, acto en el que las participantes expondrán sus proyectos.