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189 hombres y mujeres aspiran a las 14 nuevas plazas de agentes (13) y subinspectores (1) convocadas por el Ayuntamiento de Avilés dentro de la Oferta de Empleo Público municipal. De los 179 aspirantes a agentes, se presentaron 169 a la realización de la primera prueba del proceso selectivo, que se celebró el martes por la tarde en el IES Carreño Miranda

De las 13 plazas de agentes, 3 se reservan a militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y para los reservistas de especial disponibilidad.

Así mismo, existen otras 3 plazas más reservadas para la movilidad a Avilés de Agentes de Policía Local de otros concejos de Asturias que se convocarán por concurso de provisión de puestos de trabajo. En el caso de que quedasen, desiertas incrementarán las 13 plazas de agentes.

El concejal de Recursos Humanos, Raúl Marquínez, explicó que "esta convocatoria también prevé incrementar el número de plazas previstas con nuevas plazas adicionales en función de las jubilaciones de Agentes que se produzcan en el Ayuntamiento de Avilés hasta finalizar el año 2019". Marquínez recordó que el pasado 8 de agosto ya se incorporaron a la Policía Local de Avilés 6 agentes y 2 subinspectores en prácticas.

La Policía Local de Avilés se encuentra en un proceso de renovación y dotación de efectivos, cuyo resultado ha sido la incorporación de una veintena de nuevos policías desde 2015. Marquínez recordó que "llevamos ya 5 años aplicando la 100% la tasa de reposición en la Policía Local para cubrir las jubilaciones y así seguiremos haciéndolo. Teniendo en cuenta este proceso, en 2021 habremos renovado el 25% de la plantilla de la Policía Local de Avilés, que cuenta con 120 activos".

El Ayuntamiento de Avilés fue uno de los primeros en tomar las medidas necesarias para poder llevar a cabo estas nuevas convocatorias. El BOPA del 27 de diciembre pasado publicó una nueva convocatoria de 25 plazas policiales más para continuar incorporando a la plantilla policial avilesina efectivos que garanticen que las jubilaciones anticipadas a que pueden acogerse la plantilla no mermen el numero de agentes.

Convocatoria Agentes

Las pruebas de la convocatoria de Agentes, que son de turno libre, constan de un test de conocimiento, pruebas físicas, prueba psicotécnica (con un test psicotécnico y una entrevista por competencias) y reconocimiento médico.

Posteriormente, se valorarán una serie de méritos en la fase de concurso: experiencia profesional, titulaciones de nivel igual o superior y diferentes a las exigidas para el acceso a la plaza y horas de formación y docencia.

A todo ello se une la superación de un periodo de prácticas y de un curso en la Escuela de Seguridad Pública, dependiente del Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada" dependiente de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

Convocatoria Subinspector/a

El jueves se celebró la primera prueba para la convocatoria de 1 plaza de Subinspector por turno libre, a la que se presentaron 20 aspirantes. Las pruebas son las mismas que las anteriores si bien se incluye la resolución de un caso práctico.

Y la próxima semana se llevará a cabo celebrará la primera prueba para la convocatoria de 1 plaza de Subinspector por promoción interna, a la que solo se pueden presentar funcionarios de carrera Agentes del Ayuntamiento de Avilés. Las pruebas son las indicadas para los subinspector del turno libre, salvo las pruebas físicas. Los aspirantes admitidos son 7.