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123 aspirantes -de los 197 inscritos- se examinaron este sábado 28 de octubre para acceder a una plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Avilés, en una prueba que se desarrolla en la Facultad de Economía de la Universidad de Oviedo, ubicada en el Campus de El Cristo de la capital del Principado.

La convocatoria, realizada por el procedimiento de concurso-oposición, se enmarca en el proceso extraordinario puesto en marcha al amparo de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se trata de una plaza de personal funcionario de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento de Avilés, grupo y subgrupo C/C2.

La fase de oposición consta de una única prueba, dividida en dos ejercicios: el primero es un cuestionario de 50 preguntas tipo test (con 5 de reserva) sobre el temario de las bases de la convocatoria; el segundo, un test de 10 preguntas (con 3 de reserva) sobre uno o varios casos prácticos. Ambos ejercicios se realizaron el sábado.

El proceso es libre, si bien en la fase de concurso de méritos se da una mayor puntuación por los servicios prestados en el Ayuntamiento de Avilés frente al tiempo trabajado en otras administraciones públicas.

37 plazas por concurso

Además de la plaza de funcionario convocada en el Ayuntamiento de Avilés por concurso-oposición, están en marcha otros dos procesos para la cobertura, por el procedimiento de concurso (sin prueba selectiva), de otras 37 plazas de Auxiliar Administrativo: 35 en el Ayuntamiento y 2 más en la Fundación Deportiva Municipal.

A las 35 convocadas para el Ayuntamiento, todas ellas de personal funcionario, (dos de ellas reservadas para personas con discapacidad general), se han presentado 169 aspirantes, (más 3 por el turno para personas con discapacidad). El tribunal de selección ya ha empezado la comprobación de los méritos alegados, y se ha requerido a más aspirantes la documentación alegada, al producirse algunas correcciones a las puntuaciones que los interesados indicaron en su autobaremo.

Por otro lado, a las 2 plazas convocadas para la Fundación Deportiva Municipal, ambas de personal laboral, se han presentado 45 aspirantes. Este proceso se encuentra en la misma fase que el anterior.

En ambos casos, los procesos son libres, si bien en la valoración de méritos se da una mayor puntuación por los servicios prestados en el Ayuntamiento de Avilés frente al tiempo trabajado en otras administraciones públicas.

Los procesos selectivos extraordinarios de estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tienen la finalidad de reducir la tasa de temporalidad en las administraciones por debajo del 8%. El plazo de su ejecución finaliza el 31 de diciembre de 2024.