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Un total de 42 plazas confirman la Oferta de Empleo Público municipal de 2023. Ha sido presentada esta mañana por el concejal de Recursos Humanos, Noé Vega, a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Avilés y sus organismos públicos.
De las 42 plazas, 27 plazas se corresponden con la tasa de reposición y 15 por la tasa adicional. De las primeras, 26 se incluyen en la OEP del Ayuntamiento de Avilés (11 de ellas de promoción interna) y 1 en la de la Fundación Deportiva Municipal. Son las siguientes:
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Ayuntamiento de Avilés |
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Categoría |
Nº de plazas |
Turno |
Grupo/Subgrupo de clasificación |
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Escala de Administración General, Subescala Técnica |
2 |
Libre |
A/A1 |
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2 |
Promoción Interna |
A/A1 |
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Escala de Administración General, Subescala Auxiliar |
2 |
Libre |
C/C2 |
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2 |
Promoción Interna |
C/C2 |
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Escala de Administración General, Subescala Subalterna |
2 |
Libre (una de ellas reservada al turno de discapacidad general) |
AP |
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2 |
Promoción Interna |
AP |
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Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Protocolo |
1 |
Libre |
A/A1 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Arquitecto Técnico |
1 |
Libre |
A/A2 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Técnica Medio, Trabajador Social |
1 |
Libre |
A/A2 |
|
1 |
Promoción Interna |
A/A2 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios |
2 |
Libre |
C/C2 |
|
2 |
Promoción Interna |
C/C2 |
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|
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios |
2 |
Libre (una de ellas reservada al turno de discapacidad general) |
AP |
|
2 |
Promoción Interna |
AP |
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Fundación Deportiva Municipal |
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Escala de Administración General, Subescala Subalterna |
1 |
Libre |
AP |
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27 |
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Por su parte, otras 15 plazas han sido incluidas por la tasa adicional, en virtud del artículo 20.4 de la Ley 31/2022, de 24 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Dicho artículo dispone que "cada Administración podrá autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica que sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el instrumento de planificación plurianual con que deberá contar".
En consecuencia, el Ayuntamiento de Avilés ha diseñado un plan organizativo plurianual que permitirá en los años venideros (2024-2026) la tramitación de los procesos selectivos para la cobertura de plazas con carácter permanente, a mayores de las que por tasa de reposición ordinaria se permitan por las leyes presupuestarias anuales.
Así, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos identifica 15 plazas que no podrían ser incorporadas a las ofertas publicas ordinarias, y que de no ser convocadas generarán irremediablemente una temporalidad que se vería arrastrada a futuro. Las 15 plazas incorporadas por esta tasa adicional a la OEP de 2023 son las siguientes:
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Ayuntamiento de Avilés |
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Categoría |
Nº de plazas |
Turno |
Grupo/Subgrupo de clasificación |
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Escala de Administración General, Subescala Técnica |
1 |
Libre |
A/A1 |
|
Escala de Administración General, Subescala Auxiliar |
1 |
Libre |
C/C2 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Archivera |
1 |
Libre |
A/A1 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar. Delineante |
1 |
Libre |
C/C1 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios |
3 |
Libre |
C/C2 |
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Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios |
1 |
Libre, por el turno de discapacidad general |
AP |
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Fundación Municipal de Cultura |
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Escala de Administración Especial Subescala Técnica Superior: Profesor de Música (Especialidad Viola) |
1 |
Libre |
A/A1 |
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Escala de Administración Especial Subescala Técnica Superior: Profesor de Música (Especialidad Violonchelo) |
1 |
Libre |
A/A1 |
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Escala de Administración Especial Subescala Técnica Superior: Profesor de Música (Especialidad Fagot) |
1 |
Libre |
A/A1 |
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Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Auxiliar de Biblioteca |
3 |
Libre |
C/C2 |
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Fundación Deportiva Municipal |
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Escala de Administración General, Subescala Auxiliar |
1 |
Libre |
C/C2 |
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15 |
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El plazo de ejecución de la totalidad de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés y sus fundaciones para el año 2023 será de 3 años desde su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
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