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El concejal de Formación y Empleo en funciones, Juan Carlos Guerrero, ha clausurado este viernes la séptima edición del proyecto "Enfoca Talento", organizado por la Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés y desarrollado durante los últimos 7 meses. El acto de clausura ha tenido lugar en la Sala Cine del Centro Niemeyer.

La ceremonia también ha contado con la presencia de María Calvo Carbajal, presidenta de FADE; Concha Uría González, directora comercial de Uría Ingeniería Instalaciones;  Sandra Suárez Bárcena, asistente de dirección en Windar Renovables y participante de la quinta edición del Proyecto Enfoca Talento y Claudia Baños Gómez, técnica de gestión de recursos humanos en Windar Renovables y participante de la sexta edición del Proyecto Enfoca Talento.

Durante el acto se ha hecho entrega de los diplomas a las mujeres participantes de la séptima edición, así como del sello "Empresa Comprometida con el Talento Femenino" a todas aquellas empresas que han colaborado en esta séptima edición del Programa Enfoca Talento.

La Sección de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés inició el programa Enfoca Talento en el año 2016, con el planteamiento de reforzar las actividades dirigidas a mujeres desempleadas mediante el desarrollo de un plan integral de actuaciones de diferente naturaleza, que persigue un incremento efectivo de la empleabilidad de las participantes. Con ello se logra reducir la tasa de desempleo, ofreciendo en muchos casos la reincorporación al mercado laboral de mujeres tituladas y desempleadas de larga duración.

En noviembre de 2022 se inició la séptima edición clausurada hoy, con una participación de 15 mujeres que se suman a las más de 90 participantes de las anteriores ediciones. En esta séptima edición del Proyecto Enfoca Talento, 12 participantes han accedido al mercado de trabajo, lo que supone un 80% de inserción laboral.       

El objetivo de Enfoca Talento es mejorar la proactividad, empoderamiento y empleabilidad de las mujeres participantes a través de un conjunto de acciones de orientación, capacitación y mentoring que les permitan adquirir y/o mejorar aquellas competencias personales y laborales necesarias para el acceso o reincorporación al mercado laboral.

Se trata de un proyecto sostenido en el tiempo cuya duración permite entrenar e interiorizar nuevos conocimientos y habilidades con una metodología totalmente práctica y vivencial. El proyecto ha incluido las siguientes actuaciones:

• Acciones de exploración vocacional. Sesiones individuales orientadas a la búsqueda de intereses y definición o re-definición del objetivo profesional.

• Acciones de Capacitación. Actividades formativas grupales dirigidas al desarrollo de competencias y capacidades. En este bloque de aprendizaje se han realizado píldoras de formación denominadas "Speed Learnings".

• Mesa de Experiencias "Testimonios de Vida de Mujeres Referentes Asturianas".

• Proyecto Profesional. Sesiones individuales para la elaboración del proyecto profesional de cada participante.

• Acciones de Mentorización. Acciones individuales, que han tenido lugar en la última fase del proyecto, y que se han realizado en colaboración con mujeres empresarias y directivas del territorio asturiano.

Colaboración público-privada

Una parte fundamental del programa Enfoca Talento es la colaboración con el tejido empresarial no sólo del municipio sino también de toda la región: distintas profesionales, empresas y entidades que han ido aportando valor y generando redes que, en distintas formas, han contribuido a favorecer el éxito del programa.

El listado de empresas y entidades colaboradoras es extenso: Grupo Nature, SATEC, Grupo Daniel Alonso, Adecco, Cooperativas Agroalimentarias del Principado de Asturias, Uría Ingeniería, Fraternidad Muprespa, IDESA, Grupo Duro Felguera, Dupont, FEMETAL, DXC Technology, Aguas de Avilés, Grupo Konecta, COGERSA, Proima-Zebrastur, Saint-Gobain, IQUORD, Ascensores TRESA, Alusín Solar, TK Elevator, ESCADEM, RANDSTAD, Fundación Centro Médico de Asturias, Asesoría Tebas, DELCOM, Taxus Medio Ambiente, ASTURAGUA, Arcelor-Mittal y otras empresas que se han incorporado más recientemente.

La colaboración de todas aquellas personas que han dedicado su tiempo a las participantes ha sido fundamental para el éxito del proyecto, ya que ha supuesto la creación de una red que permite ayudar a otras mujeres a encontrar su camino laboral.