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El Pleno del Ayuntamiento de Avilés celebrado este jueves de manera extraordinaria rechazó los cuatro recursos presentados por sendas trabajadoras municipales contra el Acuerdo 95/2020-5, adoptado por el Pleno Municipal, el 18 de septiembre de 2020, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla (RPT) municipal en el Área de Promoción Social, que se publica el 28 de septiembre de 2020 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Dado que en estos cuatro recursos se incluyen tres peticiones de suspensión del Acuerdo Plenario, dichas solicitudes tenían que ser resueltas en el plazo de un mes, en virtud de lo dispuesto en el artículo 117.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La primera solicitud fue presentada  el 14 de octubre de 2020, por lo que debía ser resuelta antes del 14 de noviembre.

Por ese motivo, con el fin de que la Corporación municipal abordara estos cuatro recursos en plazo, se convocó un Pleno Extraordinario para hoy jueves 12 de noviembre.

Los acuerdos adoptados son lo siguientes:

Expte. AYT/562/2020. Recurso reposición interpuesto por Técnica de Participación Ciudadana frente Acuerdo Plenario 95/2020 de 18 de septiembre por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Municipal (Área de Promoción Social).

La trabajadora presenta recurso de reposición con la pretensión de modificar la ficha de funciones del puesto que ocupa, Técnico/a Participación Ciudadana, y que el mismo tenga una configuración diferente en la RPT, dadas sus particularidades. En consecuencia, solicita la suspensión del acuerdo referido en lo parte que afecta a la interesada (RPT y ficha de funciones).

Con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos, y las abstenciones de Cambia Avilés, PP y Vox, se desestima la petición de suspensión del Acuerdo Plenario, por no concurrir los requisitos para ello.

Así mismo, se estima parcialmente su recurso y se acuerda vincular sus funciones al ámbito de actuación referido a "las estructuras de participación educativas."

Expte. AYT/562/2020. Recurso reposición interpuesto por Socióloga frente Acuerdo Plenario 95/2020 de 18 de septiembre por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Municipal (Área de Promoción Social).

La trabajadora presenta recurso en el que solicita la modificación del puesto de trabajo que actualmente ocupa en la RPT incorporando al mismo los conceptos de Disponibilidad y Mayor Dedicación, incrementando en consecuencia el complemento específico de dicho puesto. Asimismo, solicita el abono retroactivo del incremento del complemento específico solicitado en el período legal de 4 años a contar desde la fecha de presentación del referido escrito.

Con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos, y las abstenciones de Cambia Avilés, PP y Vox,  se desestima el recurso al no estar justificado el incremento retributivo solicitado.

Expte. AYT/562/2020. Recurso reposición interpuesto por Auxiliar Administrativa frente Acuerdo Plenario 95/2020 de 18 de septiembre por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Municipal (Área de Promoción Social).

La trabajadora presenta escrito en el que solicita la revisión de oficio o revocación del Acuerdo referido en lo relativo a la readscripción del puesto ocupado temporalmente por la misma, y, de modo subsidiario, interpone Recurso de Reposición con el mismo contenido. En todo caso, solicita la suspensión de la ejecución del acto impugnado.

Con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos, y las abstenciones de Cambia Avilés, PP y Vox, se desestima la petición de suspensión del Acuerdo Plenario por no concurrir los requisitos para ello.

Así mismo, se desestima la petición de inicio de un procedimiento de revisión de oficio al no sustentarse en ningún motivo válido para ello. Se desestima el recurso de reposición, al entrar dentro de la potestad de autoorganización determinar, por el Ayuntamiento de Avilés, donde son más necesarios los distintos efectivos de personal con  los que cuenta la Corporación. En este caso, la Unidad Administrativa donde prestaba servicios informó que ese puesto de trabajo no resultaba necesario en dicha Unidad.

Expte. AYT/562/2020. Recurso reposición interpuesto por Técnica de Administración General frente Acuerdo Plenario 95/2020 de 18 de septiembre por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Municipal (Área de Promoción Social).

La trabajadora presenta recurso de reposición en la parte relativa a la creación y configuración de un puesto de Técnico de Administración General por entender que incurre en causa de nulidad, al restringirse su provisión entre los funcionarios, ya que se exige un perfil en materia económica, dada la necesidad de la gestión eficiente y rigurosa del control financiero y presupuestario, según informó el Área.

El puesto que se crea se corresponde con un perfil técnico en esta materia, por lo que la ficha de funciones es la nº 3 de Técnico de Administración General, en la que se exige como requisito Título Universitario de Grado o Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresa, Gestión y Administración Pública, o titulaciones equivalentes.

Con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos, y las abstenciones de Cambia Avilés, PP y Vox, se desestima la petición de suspensión del Acuerdo Plenario por no concurrir los requisitos para ello.

Así mismo, es inadmitido el recurso al carecer la recurrente de legitimación y no ostentar la condición de interesada, en tanto en cuanto, su condición de empleado público temporal le impide ocupar dicho puesto de trabajo, reservado a funcionarios de carrera.