La concejala de Igualdad, Lucía Fernández Ron, presidió esta mañana la reunión de la Comisión de Seguimiento de la Casa de Acogida y Servicio de Teleasistencia, que se celebra periódicamente para analizar la prestación de servicios a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas. Asistieron a la reunión las siguientes profesionales:

• Concepción Gago Juárez. Responsable de la Casa de Acogida de Avilés
• Mª José López Bartolomé.Área de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés
• Paloma Beatriz Martínez Suárez. Asesora Jurídica del Centro Asesor de la Mujer
• Carmen Enríquez Pérez. Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Avilés
• Verónica Concha González. Psicóloga Clínica Equipo Psicosocial del SESPA
• Rosa Ajenjo. Trabajadora Social de Salud Mental del Área Sanitaria III
• Lucía Vigil. Coordinadora en funciones de la Red de Casas de Avilés

Casa de Acogida de Avilés

En el 2023 fueron atendidas en la Casa de Acogida de Avilés 22 mujeres y 4 menores víctimas de malos tratos. En 2022 fueron 27 y 4, respectivamente. 16 mujeres y 3 hijos e hijas fueron nuevos ingresos durante el pasado año.

Perfil sociodemográfico

El mayor porcentaje procede de Oviedo y Gijón, 25% en cada caso, seguidas de las procedentes de Langreo, con el 18,75%. El resto son procedentes de los concejos de Avilés, Cudillero, Gozón, Laviana y Lena, representando el 6,25% en cada caso.

Tienen una media de edad de 37 años. En cuanto a su nivel de estudios: el 44% de las mujeres que ingresan tienen títulos no convalidados en España que van desde estudios primarios a universitarios. En cuanto al resto -las que sí tienen estudios convalidados en España-, el 31% tienen estudios primarios, el 13% ciclos formativos, el 6% el título de ESO y el 6% el de Bachillerato.

Son inmigrantes el 43,75%, 7 mujeres. Proceden de Colombia, Paraguay, Guatemala, Alemania y Bulgaria. Respecto a su situación legal, 4 no tienen permiso de residencia y durante su estancia en el recurso lo tramitaron 3 de ellas (la cuarta no reúne los requisitos). Las 3 restantes tienen permiso de residencia y trabajo en vigor.

Los menores ingresados cuentan con edades que van de los 5 a los 15 meses.

Características del maltrato y actuaciones legales

Refirieron malos tratos físicos y psíquicos el 100% de las mujeres ingresadas, verbalizando maltrato desde el inicio de la relación el 56,25%.

En cuanto a su relación con el agresor, el 93,75% mantiene una relación de pareja y convivencia, mientras que el 6,25% restante no convive con su agresor o bien sufre violencia por parte de su ex pareja.

El 81,25% de las mujeres que ingresaron interpuso denuncia, de las cuales el 76,92% tuvo orden de alejamiento y el 46,15% solicitaron el Servicio Telefónico de Atención y Protección ATENPRO.

Itinerario sociolaboral de las mujeres que causaron baja

En el 2023 causaron baja 15 mujeres, con una estancia media de 114 días. Al abandonar las instalaciones tenían ingresos al dejar la Casa el 80%. Los ingresos proceden en el mayor porcentaje de casos del trabajo (40%) y Salario Social Básico (13,33%). El resto: RAI, subsidio por desempleo, pensión de incapacidad y pensión de viudedad. Realizan itinerario a través de recursos especializados para el empleo el 93,33% de las usuarias, e hicieron formación durante su estancia en la Casa el 33,33%.

Ocupación y actividades

La media de ocupación de la Casa durante el año 2023 fue de 82,37%. Hubo 72 días en que la ocupación fue del 100%. Se programaron durante el año 42 actividades en las que participaron el 100% de las mujeres y menores.

Piso Tutelado de Avilés

El piso tutelado de Avilés ha tenido en 2023 una ocupación del 100%. Ha permanecido durante todo el año en él una usuaria que ingresó en septiembre del 2022.

Mujeres de la Comarca de Avilés en otras Casas de la Red

Ingresaron 26 mujeres y 25 menores. En la Casa de Oviedo, 9 mujeres y 14 menores, y en el CAIM, 17 mujeres y 11 menores. Concejo de procedencia: Avilés el 73,07% (19 mujeres) y Corvera el 26,92% (7 mujeres).  Porcentaje de inmigrantes: el 23,07%, que proceden de Colombia, Perú, Bulgaria, Ecuador (2) y Marruecos.

El 84,61% refiere violencia física y psicológica. Tienen relación de pareja y convivencia con el agresor en 80,76% y en el 19,23% de los casos la violencia es ejercida por la expareja. Denuncian el 50% y de ellas el 69,23% tiene orden de alejamiento y el 38,46% ATENPRO y una mujer dispositivo Cometa.

Mujeres víctimas de violencia atendidas por el Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés 

Mujeres tutorizadas desde el programa de acompañamiento laboral: 31. De ellas, derivadas por el Centro Asesor de la Mujer: 13. Derivadas por los Servicios Sociales Municipales: 8. Acuden al servicio por iniciativa propia: 10.

• Casuística de unidad familiar:
  • Familia monomarental: 16 (con al menos un hijo a cargo).
  • Conviviendo con familia extensa (padres, tíos o hermanos): 5.
  • Conviviendo con pareja (maltratador): 1.
  • Conviviendo con nueva pareja: 1.
  • Hogar unipersonal: 8.
  • Residiendo en casa de acogida: 2 (familia monomarental, mujer sola sin hijos).

• Situación económica:
  • Trabajo por cuenta ajena: 10 (sector comercio, sector hotelero, sector de ayuda a domicilio, sector seguros, residencias geriátricas, empresas de inserción, hostelería y jardinería)
  • Renta Activa de Inserción para Víctimas de VG: 8.
  • Prestación por desempleo contributiva: 2.
  • SSB o IMV: 8.
  • Sin ingresos: 3.

• Actuaciones para favorecer la inserción social y laboral. Tres fases:
  • Fase de preformación, cuyo objetivo es facilitar a las beneficiarias el desarrollo de habilidades sociales y, en su caso, una cualificación básica, así como motivarlas en su incorporación o reincorporación al mercado de trabajo y afrontar la segunda fase de formación. Derivaciones a través del Plan Local de Inclusión Social a la entidad Latrébede con el objetivo de fomentar la autonomía personal de las mujeres que estén en situación de vulnerabilidad y al taller Alfabetización de Cruz Roja. Mujeres derivadas a estos talleres: 5.
  • Fase de formación para el empleo, cuyo objetivo es proporcionar a las participantes formación ocupacional con salida al mercado laboral en distintas especialidades que se adapten a su perfil inicial y pertenezcan a sectores de actividad con capacidad para generar empleo, garantizando así su inserción en el mercado laboral (limpieza, cocina, ayuda a domicilio, atención sociosanitaria en instituciones sociales, jardinería y comercio). La Sección de Formación y Empleo está diseñando  acciones formativas, en la medida de lo posible, con compromisos de contratación. Mujeres derivadas a acciones formativas ocupacionales: 14.
  • Fase de búsqueda activa de empleo, cuyo objetivo es Motivar sus candidaturas a través de las ofertas recibidas en la agencia de colocación del Ayuntamiento de Avilés.

• Mujeres inscritas en la agencia de colocación: 17.

• Inserciones laborales: 10 (residencias de personas mayores, limpieza, hostelería, sanidad, comercio, ayuda a domicilio, jardinería...).
• Itinerarios cerrados: 16 (10 inserciones laborales, 5 abandonos del proceso de acompañamiento laboral debido a no asistencia a citas programadas y 1 abandono por motivos de salud).

• Itinerarios activos: 15.

• Previsión de programar en el segundo semestre más actuaciones de formación ocupacional: 
  • Proyecto Enfoca Talento IX, soldadura, limpieza de inmuebles, cocina y escanciado, manipulación de alimentos, calderería, carretilla elevadora, prevención de riesgos laborales, puente grúa y plataforma elevadora.

• Previsión de políticas activas de empleo:
  • Programa de contratación en prácticas 2024-2025 mediante contrato formativo para la adquisición de experiencia laboral acorde al nivel de titulación dirigido a jóvenes menores de  30 años titulados e inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil (en el que se puntúa la violencia de género con 1 punto, ser familia monoparental con 1 punto, certificado de discapacidad con 1 punto y cargas familiares con 0,5 puntos cada miembro hasta 1 punto máximo).
  • Convenio de colaboración con Fundación ONCE para atender de forma integral a mujeres víctimas de violencia de género con discapacidad a través del Proyecto "Mujeres".